培训师角色定位培训
【课程背景】
本课程不同于一般的授课技巧课程，它从提高培训有效性的角度出发，帮助你重新理解
培训意义以及以业务需求为中心、以学员主导的培训引导技术。
本课程系统地提供了作为一个培训人员应具备的基本技能，是专门为那些想让他们的课
程变得更为高效、有趣、生动和吸引人的培训师而设计的
教学活动设计培训
【课程背景】
本课程帮助我们探索不通过讲授而进行教学活动的各种可能，也就是更强调通过各种教
学活动的设计来促进学习的发生，更加强调建立以学员为中心的教学理念和方法。赋予
学员在培训中更多的自主性和参与性，以提高培训的有效性和针对性。
【课程对象】
有两年以上课
创新营销模式培训
第一章：中国家电市场环境的变迁及其挑战
-为什么家电市场总是出现快速的过度竞争
-家电企业由高利润转向微利时代
-战略性思考全球化下的中国本土家电行业
-从家电业看中国行业的市场集中度
-低成本与低效率的营销模式
-家电企业如何适应微利环境下的市场竞争
经销商建立培训
第一章：建立区域经销商的竞争优势
1、建立区域市场竞争优势
-区域市场营销面临的挑战
-区域市场优势战略理念
-建立区域市场竞争优势的战略意义
2、区域市场拓展的六大矛盾
-近期销售业绩与长期发展的矛盾
-销售渠道与多元化产品分销的矛盾
管理者修炼管理
第一关：修身与管理者的角色认知
管理者如何修炼管理功底看《大学》八目
管理者如何做到管理功夫在“诗外”
靠权利带兵
靠能力带兵
靠德行带兵
道之以德，齐之以礼的管理思路
管理者的工作执行五步规范法
管理
职业道德素质培训
第一讲：职业信仰 情绪控制
何谓职业化
职业化的五个层面
做一个职业化的员工需必备的条件
职场上难以成功的4只拦路“虎”
企业员工职业化的必要性
员工职业化提升需由内而外三个层次的提升
职业
执行力强化课程培训
课程背景：
一家企业的成功，30%靠战略，40%靠执行力，其余的靠外部环境。无论这句话是不是绝对真理，但是指出了执行力的重要性：没有执行力，就没有竞争力。现在的中国企业要想快速提升自身的竞争力，必须对执行力的现状进行反思和批判，找到执行力不佳的原因，寻
TTT培训师培训课程
课程背景：
本课程是面对有一定培训经验的，并且已经接受了基础培训师培训的培训人员。基础培训师培训课程内容主要集中在对培训师角色的基本认识、成人学习的基本原理、紧张及胆怯的克服、课堂讲授中的语言和非语言表达技巧以及基本的控场技巧，且一般是关注在基于有现
设计与开发培训课程
课程背景：
好的课程从根本上来说是设计出来的。本课程是培训课程设计的基础，它提供给你一个实用的一步接一步的课程设计流程。本课程提供给你大量的练习，让你在课后即可按部就班地设计出高质量的培训课程。也许已经有人设计完成了一套课程材料，或者在你的手头上已经有
跨部门沟通技巧培训课程班
课程简介：
本课程力求带领大家将沟通的问题现状与隐患解决到位,不仅可以有效地消除沟通盲点，解决问题，更重要的是能未雨绸缪，防止问题的产生和阻止问题的恶化。本课程提供了很多案例讨论，专门针对企业在沟通中遇到的实际问题与困惑而设计，并且从沟通的角度剖
客户心理学课程
课程背景
本课程是针对销售和客户服务人员设计的。不管是销售人员的专业销售技巧，还是客户服务人员的卓越服务技巧，都是基于我们销售和服务工作经验的总结。但是，为了的销售和服务工作更具针对性，我们必须从客户的角度来看我们应该如何做，也就是从客户的行为分析客户的心
北京专业销售技巧课程培训
课程大纲
一、销售人员基础
1.销售人员的基本素养
2.销售人员的良好形象
二、销售前的计划和准备
1.客户分析
-客户资料的收集和整理
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