企业中高管理人员培训
【课程目的】
各部门管理者将在课程结束后的人员管理中树立正确的管理观，且运用关键“选用育留”的管理方法和工具，提升员工和部门的工作效率，以此获取部门核心竞争力。
【课程收益】
1、掌握基本的、实用的、关键的管理管理方法
2、学会并运用竞争优势的方法，提升部门
无锡领导力培训
【课程内容】
引言：未来中国经济增长需要依赖管理的进步
困惑：太多的管理理论和所谓的技能技术困扰着管理的有效性
分享：把管理理论和技能变为常识
一、 什么是管理
Ø 案例：管理没有
培训绩效
人力资源管理课程的培训
【课程收益】
.掌握基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法
.学会并运用绩效方法，提升国企人力资源管理技能
.对HR有全局、深入理解，并能够结合自身工作找到改进重点
.提高部门工作效率和部门业绩，以实现
非人力资源经理的人力资源管理课纲培训
【课程收益】
掌握基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法
学会并运用竞争优势的方法，提升部门人力资源管理技能
对HR有全局、深入理解，并能够结合自身工作找到改进重点
提高部门工作效率和部门业绩，以实现企业整体目标，获取独一无二的
TTT基础培训课纲
【课程收益】
克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的
无锡培训体系建设培训内容
课程形式
工作实务案例的分享及研讨（团体讨论与分享）；
引进管理知识、工具与技巧（讲师讲述、实务演练）；
教导学员学会运用各种管理工具与技能（角色扮演）；
小组发表（讲师检核与评价）
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