岗前培训是企业在招聘管理当中非常重要的一个环节。是在企业新员工入职的时候必须做的一件事情。通常岗前培训有三个环节。
1、岗前培训的目的
岗前培训的目的通常有两个方面。第一就是企业与员工之间的又一次面试。因为在早期的面试过程当中，我们不可能做到百分之百的准确率。所以在岗前培训的过程当中，我们可以再进一步的去了解。第二就是让我们的新员工更快更好的去进入到新的工作岗位当中去去适应环境。
2、岗前培训的内容
岗前培训的内容，我们必须去规划好。一般岗前培训内容有公司的一个介绍，产品的一个介绍。公司企业的文化。制度流程等等。在时间上面。一般我们会控制在一个周以内。企业稍微大一点的，我们会超过一个周的时间。
3、培训评估及任务
做完培训之后，我们又去做评估。去了解是新员工是否是我们想要的，他有什么样的一个胜任力。他将来的就业方向是什么，然后去安排他的一个工作任务，然后再去进入我们的一个试用期阶段。
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