<p>为什么很多老实人不容易被提拔当领导，就因为很多老实人身上有三个劣根性，你把这三个毛病改过来，你自然步步高升了。这次我们就讲讲这三个毛病是什么，以及怎么改。如果你身边有老实人，好好看一看。尤其是第三点，我会送你一句受用一生的狠话。<br />
首先第一点就是很多老实人会怕得罪人而失去原则性。你没有原则性谈什么威严，你要知道慈不养兵，情不离世，你越是怕得罪本该得罪的人，你就越是在得罪那些不该得罪的人。那些不好好干活的人得不到惩罚，就是对好好干活的人*的惩罚，大伙在你的麾下一起共事。首先图的就是一个公平，如果不公平，他为什么要放开努力干，你如果连一碗水都端不平，你怎么让大伙服你呢？遇到脾气不好的你就让人干。遇到脾气好的你就让人多干。那时间长了，脾气不好的蹬鼻子上脸，脾气好的心伤透了以后再遇到一点事儿，连个帮你的人你都抓不到。所以想当一个好的领导干部，首先要知道该黑脸就得黑脸，一切按规矩来布置任务的时候，一视同仁，出了问题，咱们秉公执法是谁的责任就是谁的责任，只是对事不对人。你管他事后怎么想，他爱咋想咋想，他想不通，是他格局不够，是你的问题，你想那么多干嘛？首先想当好一个领导干部，首先就要用好自己手上的奖罚权。干事情之前提前跟大家明确各种规矩，干到最后奖就奖的心花怒放，罚就得罚胆战心惊。只有你这样，才能真正的立威。<br />
除此之外，还有第二个毛病，那就是很多老学员他习惯被动等待，不喜欢主动沟通。他的核心问题不是能不能的问题，而是敢不敢愿不愿的问题。很多老实人总是把自己活在不好意思之下，遇到问题了，不好意思主动沟通，遇到有事想请人帮忙的时候，不好意思主动请求，即使遇到机会，也不好意思主动表态，主动去抢，你光不好意思，你的问题就解决了吗？你不好意思问你的机会就来了吗？你不提出来，谁知道你有问题，谁过来帮你，你不主动表态，谁还知道你能办这些事儿。所以混职场要想爬得快，就得厚点脸皮，该主动就得主动，多在领导面前主动表现，多刷刷脸，遇到好机会，好资源好客户的时候要主动表态，主动去抢，你不抢别人就抢了。同时遇到问题的时候别拖，该主动沟通就主动沟通。慢慢的问题越来越大了，你就不好收场了，吃不了还兜着这个等领导给你发脾气了，你就完了。<br />
除此之外，还有第三个毛病，就是很多老实人总是自卑于自己的社交能力太差，却不主动的想办法解决，所以常常忽略人情世故的重要性。长此以往，你怎么借他人的力量为自己所用呢？让自己走得更快一点，甚至关键的时刻，你想借力的时候，你都借不来。有没有想过这样的后果呢？很多老实人只喜欢跟自己脾气相投的人打交道，不喜欢跟自己三观不合的人打交道。可是你混职场，尤其做到管理层，你每天面对的不就是各式各样的牛鬼蛇神吗？你不就得学会了见人说人话，见鬼说鬼话，你要连这点社交功夫都没有，你怎么团结更多的人，你怎么集众人之长被自己所用，实现更大的组织目标。你怎么给大家做思想建设工作，你怎么去鼓舞大家的士气？一定要记住，不要因为不喜欢一个人就不给人留情面。因为早晚有一天你可能会需要他，不要等到需要他人家不帮你的时候，你再后悔。不想在关键的时刻太无助，就平时多注重人情世故，平常多上香，遇事心不慌。你永远记住一句话，不怕有人背后害你，就怕没人在背后帮你。</p>