一头牛重600千克，一座桥承重量是500千克，问牛怎么过桥？是的，您没有看错。这个就是我们职场面试的问题，有没有很奇葩，但是这个问题确实也是华为面试问过的问题。如果不是大厂背书，您会不会愤愤然拍案而起？其实这个表面是一场面试，背后却是一道步入社会必闯的一个心理关。
面试题目本身说什么不重要，重要的就是透过这个问题的背后来了解您的这个为人处事、阅历、价值观、性格、构建能力等等。接着开头的问题，一头牛重600千克，一座桥承重的是500千克，问牛怎么过桥。有人会选择直接开门见山，将牛大卸八块一块一块的翻过去。第二个候选人给出的答案是把牛卖了，买华为手机，拿着这个华为手机过桥，华为手机真牛，这个回复也是算一个调侃。第三个候选人给出的答案是让这头牛每天996不喂草，把牛给饿瘦了，然后再过桥，一方面咱们把这个事儿给办了，一方面还能节约成本。面对这种表面看似无聊的问题，以上的几个回复是不是越来越高于问题本身牛的这件事儿了，一个关键点是什么呢？是这个强大的填充能力。职场面试场合出现这样的问题，并且结合你这个面试的岗位，重点绝非题面与答案。核心点就是你回归这个岗位价值输出的能力。什么是岗位价值输出呢？如果您应聘的是营销岗，面对牛的问题，您的这个营销的核心是什么？将产品通过各种方式转移到消费者手中。牛的这个重量就是产品的价格，桥是平台桥的承载量就是这个消费者的购买力。然后您想将牛顺利出手营销的什么5P什么pest的分析了，那多维度的填充发挥吧。所以遇到这样的问题，不要慌，也不要愤怒，更不要理解为刁难你。工作当中棘手的场面是一种常态，遇到问题构造填充事项，解决问题不要太固执，凡事多想一步，会向着好的方向发展。
好了，针对面试当中奇奇怪怪的问题的这个回答逻辑简单就是这么多。
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