赵玉平

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领导都喜欢怎么样的人

讲师:赵玉平   已加入:3883天   关注:2290   


刘备由于没有家庭温暖,所以他就不太注意家庭,这个教育问题就影响了事业的发展。而且刘备选个接班人诸葛亮,大家看三国志,诸葛亮少孤,诸葛亮是孤儿,自幼没有父母。诸葛亮选接班人姜维,大家看三国志姜维少孤,我们震惊的发现了一个事实。整个蜀汉三代政权领导集体合在一起,是个成人孤儿院,这叫什么?告诉大家叫一把手复制自己,当头的说了算的,给大家发工资发钱的那个人,他特别喜欢跟自己一样的人穿一样的衣服,理一样的头型。说一样的话,有一样的人生经历,他特别喜欢这种人,但是这个给我们队伍带来巨大的灾难。五个手指头不能一般长,天使的翅膀不能一齐都往左,你不能选一样的,这叫多样化团队。我们用人要用价值观一致、性格互补的,没有互补不行,为什么呢?因为每个人都有漏洞,每个人像一张白纸,上面布满了窟窿。但是两张有窟窿的白纸合在一起,窟窿减少了。你想如果两张白纸窟窿位置一样,合在一起,窟窿加深。要命的是,蜀汉政权三代领导的白纸合在一起,窟窿都一样。

所以我们提醒大家,领导在用性格工作,你选人的时候,不能干着自己的模子去选,你的队伍当中,班子成员当中得有跟你格格不入,看你不顺眼,你看他不顺眼这样的人,能用不顺眼的人加入决策团队,这才是高明的领导。他帮你防备,走到坑里边去,防备你的性格陷阱、人格漏洞。所以通过我们看到做事业搭班子当中,你要超越自己的性格,怎么超越呢?你得用搭配的手段来超越,

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