关键人才的内在素质
讲师：马红忠 已加入：1956天 关注：2283
<p>关键人才他内在的这个素质。因为企业里我们培养人才主要瞄准的是关键人才，而关键人才的这个基本内在的素质，我们首先要搞清楚。主要有四个方面。<br />
第一方面这个关键人才首先要自信，这是它的价值感，自信就是他这个自我发展的这种能力是要具备的，这个不具备你就很难去培养他。<br />
第二要有毅力，就是这个目标导向的这个能力，这是一种绩效感，做事呢有长性，他的目的性很强，他的计划性也很强，而且在这个过程中保持着一种坚韧不拔的这种意，非常重要啊。第二是毅力。<br />
第三是叫主动。就是问题解决的这个能力他要有，他要有这种控制的能力。就是他和未来，他的这这叫做前摄行为，主动性、适应性问题的解决能力的，这是他的这个积极主动这方面的一个素质啊。<br />
第四就是协作，这种是就是他与他人之间情绪互动团队这种协作的能力啊，这是一种可以打造一种归属感。这种协作的这基本素质是要具备的，而具备了这四种内在的素质，我们就好培养他了就是自信、毅力、主动、协作，这四个方面缺一不可。</p>
