曾经都有一个默认的规则，跳槽没有百分之二十以上的加薪，就等同于降薪，换工作不加薪，几乎就等于耍流氓，但是到了2024年，如果跳槽的话，一定要做好降薪的准备。一方面是接二连三大厂裁员的消息，让很多行业高薪神话成为过去式；另一方面由于市场信心不足，很多企业的招聘流程更复杂，周期更漫长，录用决策更谨慎，求职者为了拿到为数不多的工作机会，降薪跳槽已经是不得不做的选择。那么如果你收到降薪的offer，到底应不应该接受，主要看以下几点：
第一，薪资可以降，但是发展还是要看的，全力争取进入一个更有前景的行业，更健康的公司，确保个人职业生涯的长远发展。
第二，更关注个人的生活和兴趣，减少内耗，降薪本来就会对个人的自尊心，和职业认同感产生巨大的冲击，容易让人丧失信心，但是如果能够有更好的工作状态，更多陪伴家人的时间，更有兴趣的工作，能够让人保持健康积极的心情。
第三，职业生涯不可能一帆风顺，也做不到一直走上坡路，呈现螺旋式上升，或者是直接掉头向下，其实也是正常的，坦然接受。
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