面试不过，不是你能力不行，而是你不会准备面试，你准备的很多，洋洋洒洒一百题，深度不够，经不起面试官深挖；你准备的很少，宽度不够，面试官稍微发散点，你就露怯了，到底要怎么准备，总结三条经验：
第一，取长补短。很多人有个误区，把面试理解成考试，心里总是想着，我还有哪里不会，其实，职场上用你的长处而不是短处，面试官在面试的时候，更关注你的长板，所以，要准备就准备过去最值得说的项目，而不要去迎合面试要求，自证你不擅长的领域。
第二，取近不取远。很多人也有误区，就是把我过去所有的经历摆在简历上，总有一款适合你，其实不是，不管是筛简历还是面试，都是看你最近的经历，具体点就是最近两段经历：
一、你过去的经历已经很早了，很多技能你已经不熟练了。
二、你一直在成长，过去的经历也不能体现你的工作能力，所以，要准备就准备最近的，太远的没那么重要。
第三，具体不要笼统。很多人面试经验少，就跟平时聊天一样，一定要具体，具体才能体现你的水平，比如我精通excel，到底什么水平说不清，会拉透视表是一个档次，会写函数再上一个档次，会编辑又上一个档次，面试要具体，具体才能打消他对你的疑虑。
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