这种心里话永远只能做公司的最基层，极力回避跟领导的接触，害怕跟领导说话。其实这种心理是自卑心理，一定要赶快扭转过来，你会觉得他是领导他那么厉害，把这个公司做的这么大，我只不过是个公司的基层，我不配跟他交流，我不配向他讲我的工作。你会觉得自己不配拥有，所以你就会选择回避。而且你还假装清高，我就是一个很实在的人，我就是做好自己的事情，实打实的为公司的做贡献的那种人，我才不屑于去拍马屁。你认为主动跟老板沟通都是属于拍马屁，其实这个是给你自己的不自信、自卑，再找一个合理化的理由，其实你就是躲在自己的舒适圈里面。

当你有这种心理的时候，你就不要说你怀才不遇，你说我是金子早晚会发光。可是老板下面像你这种自认为自己是金子的，有一大片几十上百个人几百个人，他都能发现，你自己做出的成绩自己都不敢跟老板说，都不敢让老板去看到，你说你是金子，最后你在金子上面还埋了几层土，谁能发现你，最后推土机一来全铲走了，你就成了那个冤大头。

所以在职场上一定不要回避领导。我们通常有一个道理，大家都明白，你想要优秀就要跟优秀的人在一起。在这个公司里面谁最优秀能够成为你公司老板都是最优秀的人。你说不是，我们团队里面有很多很多很优秀的老板，经常瞎指挥，没格局。我告诉你一个瞎指挥，没格局的老板，下面还能有这么多优秀的人，这就是他是最优秀的他的胸怀。所以你想要优秀，你要跟优秀的人在一起，大部分的人都是比跟自己差不多的人在一起。因为跟自己差不多的人在一起，人有舒适感，人不会有压力，人不会有焦虑。但是你最后的水平，你的收入就是这群人的平均收入当中最高不超过20%，低也不会低于20%。所以你的收入基本上这个团队的平均收入，你的认知跟他们也是差不多的。认知你也只能做基层。如果你想成为一个未来的老板，你就一定要跟老板多接触，你才能够有老板的思维，有老板的认知。那你跟老板之间你的沟通就会更顺畅，你能学到更多的东西。我们说的老板都是直接上司。如果你想要成为比如说你的直接上司的主管，这一层你一定要跟你的直接上司多交流。你只有跟他多交流，你以后才会成为他。所以不要绕开路走，不要假清高跟优秀的人在一起学习优秀，最后你才会成为优秀的人。