互联网裁员浪潮来袭，不仅让人们对未来职业发展有了众多的担忧与考量，面对未来的变化，如何打造我们可迁移的技能能力，成为当前我们重要的风险规避方法，给你几点建议，最后一点很重要。
1、你要有自己独立解决和处理问题的能力。任何一份工作都可以说是为了解决某个问题而存在的。在工作当中，谁都会遇到这样或那样的问题。当我们遇到问题的时候，要有自己独立解决问题和处理问题的能力，而不是为自己寻找借口，逃避责任，这点对我们来说非常的重要。个人作用的大小、职位的重要程度，其实就取决于我们能够解决多少或者是多大的问题。
2、要有高效的沟通能力，让别人认同你的解决方法。当你有了一套完整合理的解决方法时，你还需要具备一项必备的技能，那就是高效的沟通，让别人认同你的解决方法，并且能够产生主动的行动，高效的沟通能力。良好的沟通效果往往会使我们很快的在工作当中打开局面，赢得宽松的发展空间，并且有较高的成就感，促使同事之间知识的交流和资源共享，同时也促进了我们个人高效的工作。
3、对过往岗位知识和技能的总结，新知识和技能的学习本身就是在原有的基础上进行理解和运用。既然如此，我们何不对自己已有的知识和技能进行总结，形成一定的框架，这样不仅可以帮助我们更好的学习新知识和技能，还可以做到知识和技能的迁移。
4、不断的学习和自我能力的提高，机会只偏爱那些有准备的人。像我们有时间和有能力的时候，投资自己是一件高回报的事，人生前期啊，越嫌麻烦越懒得学，可是到后来我们就可能错过让你心动的人和事，错过更好的风景。所以我们能做的就是要提前做好准备，不断的学习，让我们在未来面前不至于寸步难行。
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