如何判断什么样的员工是优秀的员工？这个问题的答案其实有很多种，但简明扼要的去概括下来，大概有四点:
1、责任感。什么是责任感？愿意为一件事情负全责，而对于失败，愿意多从自己的身上找原因。一句话来总结我的错，我来背锅，我能搞定。一个人凡事找外因，十年都是老样子，一个人凡事找内因，每天都是新样子。
2、皮实。什么是皮实？面对压力蒸不熟，煮不烂、捶不扁，砸不破，再直接一点能扛事。
3、靠谱的执行力。什么是靠谱的执行力？凡事有交代，件件有着落，事事有回应，做事情靠谱，值得托付，患难与共。
4、追求*。什么是追求*自我驱动，不靠强制的指标和外界的监督，愿意凡事多想一步。还有什么地方我可以做的更好。对待工作，有自己的底线和原则。不凑合，不将就不妥协，不跟随，不为钱，不为名，只为成为更好的自己。
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