国企有什么不成文的规定。
一、领导画的大饼千万别信。体制之所以成为体制，就是因为他不是任何人的私有势力。薪酬和晋升都有很严格的标准，提升自己才是王道。
2、加好友一定要记得分组，从进入单位的第一天开始，就要建立一个分组标签。所有跟这个单位有关系的人全都归到这个标签里。
3、不要随便发朋友圈，不要过多晒自己撸串约妹子等等的公开信息。单位对你工作以外的事，知道的越少越好，实在忍不住要发。记得把单位的人屏蔽掉，朋友圈可以转发领导讲话、单位新闻稿、单位学习等内容。
4、有单位同事在的群里说话，一定要小心。单位群分三种：
第一种，是没领导的。没领导的群里不要议论领导，公司是非一律不要说。
第二种，是只有一个领导的。只有一个领导的群里，要紧跟领导，领导周末转个行业新闻或者发个摄影作品，要迅速点赞。即使说两句场面话，让领导有充分的存在感。
第三种，是有很多领导的。有很多领导的群里不要第一个表态，一个领导说完话，先观察其他领导的反应。如果其他领导表态一致，果断跟上。如果其他领导不说话，或者有不同意见，就当没看见。
5、在国企有三道红线，票子、裤子和面子，能守住饭碗就稳，票子是指不能有经济问题。确实不少有权利的人都有灰色收入，但只要被查到，小的内部处理，大的移交司法。裤子就是别出现男女问题，婚外恋、潜规则、嫖娼、包养等等不正常的男女关系，都是国企大忌，尤其是领导干部，简直就是要命的事。面子是指不能得罪人。在国企里，没有因为工作能力差被干掉的，但是人缘不好，很容易被孤立，关键时刻会被当成替罪羔羊。
6、刚进单位，要迅速搞清各个势力排列，也就是搞清楚谁是谁的人，谁什么事说了算。想快速搞清楚，就要迅速和老员工打成一片。然后就有人告诉你了。
7、办公室里只聊安全话题。不要聊明星*，可以聊家庭情感和穿着打扮的话题，聊这些有助于拉近同事距离。要工作话题要就事论事，有些话要*烂在肚子里。比如你和某人的特殊关系。
8、尽量混个好人缘，但不要跟人随便交心。休假回来给办公室同事带点特产，结婚生子给领导同事发发喜糖，下班顺路捎下同事，都是拉近距离的好方法，但切忌与人随便交心。就算很多年非常熟悉的同事，也要话到嘴边留三分。
9、就学会从公开渠道了解公司消息。例如勤看公司会表。会表就是一个公司的天气预报。什么领导最近在忙什么事，一目了然，涉及到自己的要保持充分敏感，建立自己的消息来源。比如从关键的人那里获取消息，一些重要消息提前知道至关重要，有利于提前布局，趋利避害。
10、正确对待小道消息。国企里没有秘密，每天各种小道消息满天飞。对待小道消息，要采取辩证态度，远离闲话、不传闲话，不参与小道消息的传播，但也不要盲目排斥。
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