如何提高团队促进能力呢？
1、实施目标管理，在关注结果的同时，不忽视了对过程的控制。在这方面，团队管理者可以引入OKR工作法，通过OKR这个目标管理的工具来制定团队的目标，分解团队的目标，将团队的成员聚焦于团队的关键要务，统一团队的思维和行为，促进团队内部的协作。
2、统一团队的运行规则，没有统一的团队运行规则，一个团队是不可能实现规范、有序、高效运行的。
3、建立信念，塑造积极向上的团队氛围，一个高效的团队一定是有统一的信念的。大家为了这一致的信念，互相支持，相互协作，克服困难，为团队的目标而奋斗。我们对比一下资源充足的中国男足和资源不足的中国女排的成绩，我们就能够看出有信念和没信念他们的差别。
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