结构化面试有多简单，拆解一下就三件事儿。我们坐在一个酒店会议室里面看看题目，人家问啥，想想我们要说啥，最后才张嘴说出来，就这能有多复杂，需要学多少东西。所以很多人越学越不会答越迷糊，就是因为他把简单的东西理解的非常复杂化或者程式化。我们要知道，咱们和竞争对手都有点普通人，大学生大家通过三个层面的竞争，就是咱们刚才说的，谁能从题目里面提取出来更多有价值的信息，谁能想到更多有价值的点，谁最后又能把自己的价值通过答题呈现出来。
咱们搞清楚，短短两分钟左右的答题时间，这不是一个比谁知道的多，而是比谁能够更高效率呈现价值的一个进程。其中刚才说的两个关键词，一个叫价值，一个叫效率。他们体现在我之前反复强调过的，能否解决问题上，比如出现一件事儿，别人说了一个什么话让你去处理某一个情况，你能比别人看到里面需要解决的问题，比别人解决的好，或者说把某句话里面的道理运用的好。在一两分钟的时间里面，少说废话，多讲干货，价值就高，分数就高，就这么简单。其实最难的只有一点，就是我们不愿意或者不敢于去解决问题。但偏偏你的对手能想到，并且说得出来，这个差距就足够决定结果。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
