对今年的职业发展，你有什么打算和想法？在这里，给你三点建议，为你职场生活赋能，祝你早日升职加薪。
1、积硅步，定小目标，着眼于当下，把目光和心思放在本职工作上，理一理工作上哪些环节和细节存在问题，比如岗位说明不准确不完善，那就花几天时间整理出一份来交给你的领导，建议他去找人事部门沟通，做一个调整。发现工作对接流程有几个节点有问题，那就计划一下，把那几个节点理顺了，然后形成文字报告交上去。发现自己手头上的客户档案不完善，那就规划一下，看看花多长时间把这个档案完善起来，并且制作一个分析报表向领导做汇报。这些工作你不用集中起来，一口气完成，每隔几天完成一小项，尽量做好做专业。这个过程你可以图书馆、书店网上查阅各种资料。经过一段时间之后，你的专业能力自然会得到明显的提升，每一项小目标完成后，都形成书面成果递交给领导。一方面是让领导给你检验，把把关。另外一方面是让领导看到你的主动和积极，不要担心领导抢你的功劳，就把工作成果藏着掖着。
2、记工作笔记，把完成的工作逐项的记录和整理出来，把那些还没有完成，需要第二天继续跟进的工作也一条一条罗列出来。第二天上班之前把笔记本拿来一看，今天需要做什么，一目了然，做到心中有数。很多公司要求员工写工作日报、周报也是这个道理，因为大家都知道记工作笔记的好处。不过工作笔记是给自己看的，不需要美化美容，能够梳理工作，不断的清晰自己的工作思路就可以了，日报和周报是给领导看的，稍微修缮一下。
3、只问耕耘，不问收获。职场上遵循的是价值优先的原则，给你升职加薪，*不会是因为你的企图心，而是因为你的价值过于外放的强烈的企图心会令人不安，甚至让人心生反感。本职工作做得好不好，你的能力强不强，有没有达到或者超过升职加薪的临界点，你说了不算，群众的眼睛是雪亮的，领导的眼睛更亮，你的优秀他们看得见
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