1、就是激情。关于激情。这里有个有趣的经典案例分享给大家，御手洗肇担任家人公司的总裁的时候，家人产生了很多有趣的创新，人们都想知道其中的秘诀。在一次采访中，当被称赞不愧是研究开发出身的总裁，对技术拥有独到的眼光时，他的回答令人意外。他说，由于大多数的案例都不属于自己的专业研究领域，所以对建立的内容几乎都不懂。大体上，干技术活的人说出来的话，对外行来说是完全听不懂的。当有人发表自己的建议、提案时，与其听那个人讲，不如目不转睛的盯着那个人的眼睛，如果那个人自己都感动的，眼泪汪汪的，就证明他是发自内心的，所以我就为那个人开绿灯放行。所谓激情，是指表现出热情认真的程度，即使工作中提出了非常严谨的逻辑思考得出的分析结果和解决方法，最后依然要看激情，要看这种热情奔腾到什么程度。
2、就是视野。是指对事物的看法是否有自己独到的基准，无论是科学家的基准、历史学家的基准、艺术家的基准，什么种类的，都可以拥有自己独立思考的判断基准，才能让人感到佩服，如果你对事情的见解永远都是烂大街的，对方听过1000次的内容，很难让人佩服也很正常。
3、就是品格。是指让人感受到你的人品、品德、情商和向善的品质，如果你在公司经常作恶，就算帮公司赚了钱，上面和下面的人表面不说，但心底里都会防着你，而不是尊敬你。
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