每个人身上其实都有一种独特的职业基因，职业基因是来自于我们相对稳定的一个社会的职业习惯和在职业当中养成的一个职业习惯，以及职业的氛围熏陶出来的这么一种特质，这和人的性格形成一样。小孩儿在五岁之前生长环境，父母的教育习惯对他一生都产生影响，工作也是一样。职业早期的最初五年当中的工作环境，行业公司同事的影响和熏陶，职业领导的教诲，都会深深的影响一个人的工作习惯、工作方式和思维方式，这些形成以后，你的职业基因就形成了。职业基因之所以成为人选择职业，选择创业的一个非常重要的因素，是因为不同职业对人的气质都是有特定的塑造和影响的。
而且时间久了，会内化到人的身上，形成一个人身上独特的一种职业特质。比如一个政府官员，他的职业形象应当是较为正面的形象。当我们看到一个吊儿郎当的人，我们不会相信他的职业是政府官员。因为在政府那个职业的氛围当中，这种人是被排斥和不被接受的。所以一个人进到那样的环境里头，要么就改变自己，要么就出局，一个人的第一份工作是非常重要的。我们会发现一个问题，但凡这个人在35岁以后，职业上还不稳定，来回摇摆的人，你向上去追溯他的第一份工作，基本就是第一份工作积累不到位，职业基因没有形成。这个问题会让这个人找不到自己的根，心中不笃定他要去走的这个职业的路径。即使这个人没有清晰的职业规划，但是有职业基因的人，他不会跑的太偏，没有形成职业基因的人，他即便是做了职业规划，也不一定能够坚持做下去。创业也是一样的，在创业项目的初期，我们有一个工作叫做缘起的疏离。就是这个创业项目的创始人，你凭什么做这个项目？如果你的职业基因不对，即便这个项目是在风口是会爆，但是你也不会做出结果的。所以职业基因是时间堆积起来的，没有速成的基因。从职业发展的角度，职业基因是凸显个人的独特、*性的非常重要的标志。总结一下，作为有职业的人，我们一定要重视职业基因的塑造，是关乎我们在职场中非常重要的一个综合素质，也是在职场中，我们有别于别人的可识别的特质，是需要专注和时间积累的，没有职业基因，职业和创业都不会有大的发展的。
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