加入一家公司，是因为这家公司。离开往往是因为直属上级，上到职责范围升职加薪，下到加班工作量分配都由他决定，这些也在决定着我们的心情。遇上一个好的领导是种福分，但遇上自私专横，不懂尊重员工的领导？是不是真想踹他一脚，给他一个耳光？但实际上是不是很怂，最后只能忍气吞声了。四个方法，如果你很怂，最后一个方法就是专门为你准备。
第一，学会拒绝。有些人之所以被欺负，是因为太任劳任怨了，不懂拒绝，哪怕无理要求，心里不想接，嘴上却说好的，人都会挑软柿子捏，如果不懂拒绝，有的领导就会聪明的假借给你锻炼的机会，给你更多的任务。
第二，试图回击。要让领导知道你的底线，那可以多干些，但绝不能一个人干两个人的活，要在他触碰底线的时候，坚决的反击，你越没有立场，他就越得寸进尺，最后会给你三个人的工作量，就算你的回击，领导表面上没有反应，他以后的行为一定也会有所收敛。
第三，学会撒手。有的领导之所以没完没了，给你派任务加工作，就是他知道无论你怎么做，你都会把工作处理妥当，太有责任心了，哪怕再苦再累，也要把事情做好，有责任心的是很大的优点，但要用在对的人身上，既要马儿跑得快，又要马儿不吃草的领导，要学会撒手，缺了谁都照样转，何况你这个小员工。
如果这三点，你说哎呀，我太怂了，我不敢，我做不到，那就只有最后一招了。提高自己的核心竞争力。领导也是靠下手把活做出来，活干得漂亮的人谁都喜欢，领导对这样的人也害怕失去，心里也是敬上三分，即使你待不下去，也有能力跳到其他的公司，如果竞争力不强，又没有能力应对领导，那就只能受欺负了。
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