新单位领导不喜欢你，不要主动讨好，可做以下 3 点：
一、工作即修行，成为高手。将工作视为精心设计的游戏，每完成一项任务如同攻克难关，积累经验值，即使领导态度冷漠，也不应懈怠，而要把挑战当作提升自我的机会，全力以赴追求卓越，当成为团队中不可或缺的高手，领导自然会重视你。
二、烦恼当营养，成长自己。遭遇领导冷遇会感到挫败与困惑，但要记住内心的平静与强大是武器，学会将烦恼转化为成长的养分，视困难为契机，避免内耗与焦虑，保持积极心态，这样不仅有益心理健康，还会影响周围人，包括领导，吸引正面关注与评价。
三、以智取胜巧，处理关系。面对难以捉摸的领导，可换个视角，将其视为需要细心呵护的孩子，像对待孩子一样给予适当赞美与鼓励、适时包容与理解，而非盲目讨好，这样既能维护自己尊严，又能改善与领导的关系，目标是建立健康和谐的工作环境，用智慧与耐心赢得领导的理解与尊重。
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