管理二字到底在管什么理什么？所有人都在回答管人理事，其实这是非常浅显的认知。其实经过实战和实操，可以把管理定义为四管五理，让管理不在难，四管指的就是从人、财、物、事这四个维度来进行。
第一，管理人的行为。
第二，管理物的状态。
第三，管理事的结果。
第四，管理钱的效率。
这就是对管理的四管的理解，而管理中五理是非常关键的，主要是理五个层次。
第一，把目标要理清楚。
第二，要把职责立实。
第三，要把工作流程捋快。
第四，要把制度旅顺。
第五，要把标准理明。
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