在职场上，其实辞职跳槽是很常见的事情，很多人升职加薪也是通过跳槽来实现的。但是在你离职的时候，就算你下定决心不回头了，也要懂得给自己留点后路。有些事情能不说最好就不要说，不管是领导还是关系好的同事，下面三件事说了对你一点好处没有，看看你有没有说过。
1、对公司不满。我想大多数人辞职，无非是两个原因，要么就是工资太低，要么就是干的不开心。不管是哪个原因，如果领导找你谈话，或者是同时打听你离职的原因的时候，最好不要实话实说。如果你说因为工资太低了，领导听了，以为你是拿辞职来当借口，逼他给你涨工资。那这种被要挟的感觉，其实谁都不喜欢，只会给领导留下一个不好的印象。就算你很优秀，领导迫于无奈，他给你加薪了，那这也是他的权宜之计。接下来领导一定会尽快找一个人来替代你，最终你自己难逃被辞职的结局。如果你跟同事抱怨说这个公司不好，那儿也不好，不光会影响同事们的心情，很大程度上其实也是打击他们的热情，这种动摇军心的事，最好还是不要去做，关键是你说了对你自己一点好处都没有。
2、对同事的评价。通常情况下，当你提辞职的时候，领导都会来找你谈心，不管是出于客套还是出于真心想要挽留你，他一定会问的问题就是你为什么要辞职？对公司和同事有什么看法？第一个问题我们刚刚已经说过了。第二个问题我们怎么回答呢？很多人可能会觉得，反正我都要走了，干脆把憋在心里的这个话一吐为快。尤其是可以借这个机会，把那些平时看不惯自己的同事通通都打击一番，让他们以后日子也没好过。这种事儿，最好不要跟领导去说，就算领导主动问起来了，我们也要本着多说好话的原则，尽量说一些公司和同事的好，千万不要借机报复。因为每一个领导，其实他们都不是傻子，他们对公司，对同事都有自己的评价，压根儿就不需要你的理解，问你也就是走流程而已。如果你说对公司和同事的评价都是负面的，只会让领导觉得你这个人人品有问题，对自己是半点好处都没有。
3、新公司的情况。有些人在找好下家之后，很喜欢在同事面前去炫耀，说自己准备跳槽那家公司多么好，职位多么高等等诸如此类的结果，换来的可能并不是你同事的恭喜或者是祝贺，而是大家的白眼，为什么呢？因为嫉妒心人人都有，在这个世界上其实没有几个人希望你过得比他好。既然你都准备离职了，就不要在走之前再拉一波仇恨，而且你要是在同事或者领导面前，说新公司有多么好，保不齐领导会想办法来卡你，让你没有办法顺利的跳槽，这种得不偿失的事儿，咱最好是不要去做。
总的来说，辞职其实就意味着你跟原来的公司基本上不会再有什么交集了。即便是如此，我们还是要努力给领导和同事留下一个好印象，千万不要在最后的那个时刻毁了自己多年打造的这种形象，这样做也是为自己打造一个口碑，以后有更好的发展。你觉得呢？
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