在单位里，这五种人很难获得领导的青睐，有升职加薪的机会时，很容易被领导忽略。
第一，墙头草两边倒，不够忠诚的人。领导要重用一个人，最核心的指标就是你对我忠诚。不忠诚，你能力强，人脉广，但是不是领导的人，那领导是*不敢重用你的。
第二，只会埋头做事儿，不会表达的人。有个朋友单位，这次提拔没有他，他跟我说，领导是这么跟他说的，领导觉得他很有能力，也想重用他，但是怕他太老实，不会说话，所以没有提拔他，这说明什么道理？说明在职场中沟通能力真的很重要，你有什么本事需要表现出来。
第三，大嘴巴藏不住秘密的人。什么都喜欢往外说什么事儿，只要让你知道了，那全单位就都知道了，那就算你是个热心肠的人，这样也容易得罪人，领导如果有重要的工作，他是*不敢交给这种人去办的。
第四，没背景，人际关系又很紧张的人。这种人要么太自卑，要么就太自傲，和谁都不对付，这种人在团队里*是不受欢迎的，在领导那里也是让他最头疼的人。
第五，学历高，能力强，但只会单打独斗的人。一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远，你不能凝聚人心，带不了团队，那怎么能晋升当领导？
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