今天我说的话，你还别不信，可能你就是领导讨厌的那种人。人属于群居性动物，也属于社交性群体，混迹职场，如果你能提前预判出领导对你的喜欢或者讨厌，你就可以提早的做好心理的预期与准备了，我接下来说三点，基本上就是领导讨厌你的征兆了。
1、拒绝和你正面接触，说白了就是领导不想看到你，看到你就烦。比如安排工作时，让别人转达，不当面表扬或批评你，而是在公共场合进行非指名道姓的说明指出，让你自己去揣测圣意，或者说对号入座。
2、工作好坏不做表态。领导讨厌你时，无论你工作成绩如何，他都当做没有看见，对你放任自流。当你犯的错误积少成多或者犯大错误时，你离开的日子就不远了。还有一种情况就是领导懒得理你，因为说了你也白说，那还有什么必要说你，说多了还让领导让他自己觉得闹心烦心，还不如把你当空气对待。
3、哼哼哈哈，爱答不理。领导讨厌你时，往往表现出一副爱答不理的姿态，不管你如何表现，他都视而不见，或者不做积极正面的回应。如果你还没有眼力劲儿，那么他可能会直接把你轰出门外。所以说人在职场和同事处理好关系的同时，更要和领导拉近距离，人缘越好的人，身边的同事甚至领导都是你的资源与财富。那种低头做事不注重社交，认为金子迟早会发光的人，又哪来的平台与机缘呢？
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