分享三个职场加分的好习惯。
第一，和人沟通的时候，如果对方越聊越偏，你又不好意思打断他，那不妨就把他前面说的话总结一下，这样既能把话题引入正轨，又能让对方感觉到你对他观点的重视，因为沟通的本质永远是以自我为中心的。
第二，做工作汇报的时候，可以在报告的首页加上一个摘要，概括你报告的几项核心结论，这就是典型的金字塔表达法。人们接受信息的习惯是，先了解主要的观点和结论，然后再了解次要的结论，以及次要的结论，为主要结论提供支撑的原因，所以重要的沟通场合先做总结，这点永远不会错。
第三，在给下属提意见的时候，是不是总这样说，你能不能不要每次都这样，这句话真的会直接触发对方内心的防御和反弹，而且有的时候，他并不是每次都这样，但是因为你给他贴了这个标签，他反而会不自觉的按照这个标签去行动了，这就是心理学上说的自证预言，解决办法就是把你能不能不要每次都这样改成，你如果每次都那样的话，会更好把对他过去错误的声讨，改成对他未来积极的探讨。
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