不管你现在的人关系处的如何，知道我下面说的五大忌讳，可以避免和领导相处的陷阱。一旦触碰，轻则被领导疏远，重则会被对方辞退。
1、让领导难堪。在职场上，不管任何时候，我们都要学会给他面子，不要让领导难堪，哪怕是在公司获得飞速的提拔，也不要骄傲自豪。而领导这一边，通常表面上都表现出宽宏大量的样子，对你的言行冒犯，并不当面指责或反驳。但实际上他能从这一刻起并不喜欢你，并且你的晋升与提拔的机会可能就慢慢的流走了。
2、说领导的坏话。职场上好是一张嘴，坏也是一张嘴，就是常思己过，闲时莫论人非。职场上不论人前人后，人多人少的地方，不要去讲领导的坏话，因为早晚有一天就会被别人添油加醋的传到领导的耳朵里，还记得我之前讲到过多听少说，常点头吗？
3、对领导过度承诺。适度的在领导面前表现自己能做到的事情，会增加领导对你的好感。如果承诺没有兑现，会影响在领导心目中的形象与信任度。所以，没有把握的事情，尽量少在领导面前承诺，给自己留点余地，让领导对你刮目相看。做人留一线，他日好相见，其实这句话也适用于承诺。
4、缺乏上进心。特别是你遇到的领导是一个学习上进型的领导，你也一定要有好学上进的精神与体现。他会在日常工作中悄悄的考察你，并在无声无息中启用你。但是你也要记住一句话，当你的能力与格局不能撑起你的野心的时候，一定要静下心来学习与修炼。
5、不忠诚。在各行各业，忠诚从来都是员工基本的素质和要求。一个不忠诚于领导的下属，在其他领导面前说你直属领导的坏话，或者整天嚷嚷着要换工作、换岗位，这种员工领导是不可能给他更多的发展空间的。即使有一天你离开了原来的领导或公司，也尽量不要去说之前的领导，公司的坏话，这是给你在这个行业和圈子积下人脉与口德。职场中做好专业与管理知识固然重要，与人相处也相当的重要。
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