职场20年，都没有主动提过加薪，但是一直都在被加薪，不是不要提薪，而比起提加薪有三点心得，如果希望自己的薪资能够呈指数级的增长。
第一条，不要绑定。不要把自己的职业生涯绑定在任何一个平台或任何一个老板身上，要有随时高薪跑路的本领，不是让你工作不负责任，而是让你有独立面对市场的能力，表面上发你薪水的是老板，是公司，但老板跟公司是在为你的市场价值买单，而不是为你的苦劳买单的。一旦你的价值低于公司给你的薪水的时候，公司分分钟优化你。
第二条，无视老板。别太把老板当回事儿，因为只面向老板一个人去创造价值的时候，你的薪资就是你的价格，自然就是他一个人定的，那你就只剩下跪舔跟唯上。如果你每天的工作都是想着向用户去交付价值，那你的价格，就是市场决定的，长期看就是公平。老板跟平台就只是中间商而已，你哪天翅膀硬了，也可以拒绝中间商赚差价，自己创业，把自己的价值放大十倍、百倍。
第三条，摸清价值。每天早上上班路上问自己一个问题，今天公司发我这薪资，老板是不是划算的，他去市场上找一个跟我差不多产出的人，是不是要花更多钱才能找到，如果算下来，你的老板是略微划算的，那你在这个公司的位置就是稳的。如果算完，你的老板占了大便宜了，你可以立刻马上跟老板提涨薪，老板肯定同意，他要是不同意，你也能轻松跳槽涨薪。如果算算，你老板亏大了，那么赶紧提升自己，别再摸鱼了。
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