在老板眼里，员工分三类人，不同的人，老板有不同的应对策略。
第一种，老实人。这种人是属于低头拉磨型，在职场里面，老板分配了什么工作，他们肯定按时按量的完成，既不愿雷池一步，不会去抢工，也不会提出什么反对意见，没有什么新的收入，可能十年、八年都得不到晋升，老板开这些岗位出来，不是准备给大家去晋升的，企业里就需要80%的人，就是这种角色，这样这个企业才能稳定。
第二种，聪明人。这种人每天琢磨着老板想要什么，工作能力也强，特别善于汇报，得到的晋升的机会也多。老板是看得出来这个人的内心的想法的，有需要的时候也会用到这种人，但是在老板心里，这种人纯是利益交换。
第三种，自己人。自己人做活好又有爱，首先他的专业能力是要过关的，是要聪明有潜力的，更多的是老板要能够感受到，你在这个岗位里面工作，时时刻刻想的是你老板的利益，而不仅仅是为了完成工作，换取短期的收益，这种时候老板才愿意真正提拔你，把你带在身边，你才可能迎来你的大机会。
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