其实即便是在一二线城市，要想能够达到月薪3万也是非常不容易的。当你在月薪一两万的时候，发现学历好或者有什么证书，或者非常勤勤恳恳的工作十年八年，一步步的积累经验，都是有可能有看得到的路径的。但是到了月薪3万，一定会遇到一个天花板，特别是去面试的时候，经常会被问到一个问题，来跟我讲讲过去一年你有没有做过什么成功的案例，让你觉得特别骄傲，这个时候，要不然你觉得我过去做的都是我的分内的事情，做得好是应该的，有什么结果是让我觉得骄傲的？或者你分享了一个你觉得成功的案例。
但是面试官并不满意，要知道这个问题背后是用人单位希望月薪3万以上的人能够推动事情，而且拿到大结果。什么是大结果？就是这个事情不光是你一个人或者你一个部门靠专业能力就可以达成的，一定是跟其他部门一起协同拿到的，对公司的业绩产生影响的大结果。那怎么样才能拿到这样的结果，让你面试的时候有的可讲？一个反认知的事情，四个字，空杯抄袭，太多人工作十年八年，依然是学生思维，觉得很多事情要我独创，要我从0到1，但阳光底下没有新鲜事，即便那么多人在自己的简历里面写，我从0到1在这个公司做了什么事情，但有多少人是真的在从0到1？绝大多数人都是踩在别人的肩膀上，复刻了别人的成功经验，拿到自己在这个公司这个场景，这个岗位上面的成功结果。
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