在华为里面有一句话说，我们的绩效不可能做到*的公平，这是不可能实现的，如果你现在委屈了，那说明一个问题，你优秀的没有那么明显，如果你优秀的很突出，我们一定能发现你，我们发现不了你的原因，就是你没有那么优秀。其实老板是一个特别能发现价值的一个群体，因为他天生就是为了赚钱的，他很能发现这个人对他有没有价值，他*不会埋没一个任何一个能创造价值的人才。因为他特别缺人才，每一个企业都很缺人才。
那为什么我们会觉得这个老板没有重视我们，或者这个老板没有觉得你很优秀的原因是什么？很可能就是你真的不优秀，就很多人觉得自己怀才不遇，换句话就是那个才其实不够大，是你觉得你有才而已，如果你真的是出奇的优秀，你的公司一定会发现你，并且愿意拿出更高的工资，甚至分出来股份来留住你，所以老板是最能发现价值的一个群体。
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