人在职场有很多事儿，那干的苦和累，我们不怕，怕的就是被卸磨杀驴，被猴子摘桃，被当软柿子捏。我们明白自己能在职场能被利用，就说明我们还有价值，但是我们要清醒的被利用，因为我们也利用他们得到自己想要的金钱以及能力。那什么样的情况说明没有被重用，而是被压榨了呢？四个特征。第一个最常见，最后一个最阴险。
1、只画饼不充饥，只谈感情不谈钱。那一般领导的主要技能就是画饼、讲故事、指挥人，优秀点的领导会带着大家去实现自己讲的这样的故事。但是在这个实践过程当中，如果你发现干活的是你填坑的，是你被客户骂的，是你加班干活赶时间的也是你。但是到了论功行赏的时候，没有你，升职加薪的时候也没有你，恭喜你喜提圈外人活雷锋这样的称号。
2、只有操劳，没有历练。没有钱可以，我们可以学习提升自己的能力，这是我们优秀打工人的必备思路。但是你的领导就安排你去做，别人都不愿意做的小事儿事儿脏事儿。那你不太团队，但是你要不停的去填坑，填坑救火，不停的瞎忙，陷入到一些特别琐碎的、简单的重复性的工作当中。领导还美其名曰说，你能力强，要都要多帮帮别人。可是回过头来大事，要事，露脸的事儿都没有你。反而咱们因为干的多，被骂的更多，所以这是典型的挑了软柿子，我们就是那个软柿子。
3、只批评不指正，只否定不鼓励。在职场犯错不可怕，那因为犯错就要立正挨打。但是为什么错，以后要怎么做，领导却不告诉你。特别美其名曰的说，你要自己悟，自己悟的才是自己的，别人说的都记不住。这个领导明显的要么就是不懂，要么就是根本没有培养你的打算。终于到了，好不容易我们有做的好的时候了，对不对？领导很吝啬，就是不说好话，更不会和你和咱们一起总结优秀的这样一个经验，希望以后可以复制再照。这样的领导要么也是管理能力特别欠缺，要么就是不打算培养你。
4、只干活不造势，还断了升路。最后这个特征特别针对有些阴险狡诈的人，一般有同事或者客户说你好的时候，他突然苦口婆心绿茶上身，只用长辈的姿态说，你不行，还举例说明，仿佛对你期望很深。高层领导问你表现的时候，他明确的说你有很多进步的空间需要再历练，也是一一举例说明。对于你好的地方只字不提，因此你的升路全被堵了，你被堵的很有可能你出了这个公司，以后外部的升职路也被他堵了几条。你这样的领导显然肯定是不打算培养你的，至于他想不想毁掉你，那需要你再观察。
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