职场上遇到小人要不要撕破脸，没必要，也没意义，就三点。
第一点，小人之所以叫小人，本质就是因为他比大多数人的底线更低，底线低就代表他做事的手段更狠、更毒、更没有下限，更不会考虑他人的感受和得失。
第二点，不到万不得已，没必要撕破脸，躲还来不及，也没必要去反击小人，因为反击小人，不是一个单一的能力，需要逻辑分析、读心识人、策略思维、全局思考、实践经验等等等等，是一个综合能力，有这个时间和精力，好好提升自己的专业能力，人际能力不比反击小人更香吗？只要能拿到结果，就不必害怕或者在意小人，所以遇到小人就四个字，避而远之。
第三点，如果遇到了小人，需要判断一下，这只是针对你这样，还是他们跟谁都对着干，见不得别人好。如果是后者，那纯纯小人，避而远之就好了。如果只是针对于你，那就要回忆一下这种情况从什么时候出现的，因为哪些事情产生了怎样的矛盾，有的时候我们会无意之间得罪很多人，因为每个人看待事物的视角和标准都不一样，经常会不知不觉的以自我为中心，用自己的标准去衡量别人。
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