怎样才能不被领导当软柿子捏？只有三点。
第一，能力是基础和专业能力和人际能力。前者是帮你解决事儿的问题，后者是帮你搞定人的问题。人际能力不是告诉你怎么做人圆滑，怎么阿谀奉承。是人际交往沟通协作的能力，如何读懂他人，如何与不同特质的人相处互动配合，从而达成双方共同的目的，只有具备了能力，才能拿到结果，才能不怕离开。
第二，当具备了能力这个基础以后，才能在领导拿捏你，或者PUA你的时候，冷静清晰的表达自己的观点和态度。领导可能对你说，我觉得你没有我面试你说那么好，你辜负了我对你的信任，你觉得你配得上这样的岗位吗？那这个时候你可以非常淡定且面带微笑，且以请教的姿态反问他，首先抱歉，我想跟您简单沟通一下，您觉得我哪块做的不好，您对这件事情的标准是什么样子？你觉得我的差距有哪些？你能帮我列举一下吗？我也很想好好的改正，变得更加优秀。不用去跟他争吵或者威胁，应该能想象到，就是一个人他能力很强。然后他用这样的方式淡定的去跟对方沟通，那个气场远比大声争吵或者威胁来的更有力量。
第三，如果领导说不出个所以然，而且之后还是以这种评判人格的方式来去提问你，那怎么办？回到第一条，当你的能力修炼好了，就可以选择不再忍受。
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