你想在你的职业生涯中以后有所作为，你就不要太在意你的领导和老板对你的看法。咱们有很多小伙伴总是没白没黑的卷，没日没夜的工作，好像他所做的这一切都是为了满足他领导和老板的期待。好像是只有这样，你才能成功的引起你领导关注，好像只有这样，你才能成功的升职加薪。但是我想跟你说的是，用这种方式，能够成功的引起领导和老板青睐的人非常的少，少的就好像一粒米那么可怜。给你说个扎心的，其实你的领导根本就不在意你是怎么发展的，他只是在乎的是你能不能为他所用，为他创造价值。所以你看你那些职场上的情商高手，人家是卖力不卖命，而你是卖力转卖命，流汗变流血。我给你举个例子，你是不是经常听到你的领导和老板经常跟你说，我不在乎过程，我只关注结果。如果这个场景是正在你眉飞色舞的汇报工作当中，确实没有人太想花太多时间去听你说那些细节，他们只关心结果。
但是如果刨除这个场景，你还真信了，你也这么做了，那我只能跟你说，你还真的有一点稀渣体质。真相其实应该这么讲，过程是让你变得更值钱，结果是让你的领导和老板变得更值钱。你不想想，如果不是你一步一个脚印，扎实的工作，哪来这么漂亮的过程，你的领导说他不关心过程，只关心结果，是因为你们两个人的站位和立场不同，不代表过程对你不重要。最后总结一下，在职场上领导和老板的期待是挺重要，但是这个程度远不及于你自己，忽略了自己的感受。你得把80%的精力全都放在你自己的身上，只有你自己变强大了。你放心，你的领导到时候他自己会算计。如果你给他带来的利益足够的大，他会主动向你靠近。当然了，到那个时候你也有屌不屌他的权利，你在职场上很在意领导的看法。
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