夸赞领导最忌讳的就是简单的恭维和奉承，从多个角度系统梳理了夸赞领导的七重境界，保证学完之后很有收获。
境界一，一有一说一，真诚赞美。主打就是一个真实。
境界二，积极汇报。及时向领导反馈工作成绩，能够让领导感觉到你对工作的重视和对他的一个关注。
境界三，表达诉求。适时向领导表达自己的一些小愿望，并请领导予以帮助，能够让领导感觉你和他是一条心，是自己人。
境界四、虚心请教。尤其是人越多的时候，非常能给领导脸上贴金，还能让领导感受到你的尊重和关注。
境界五，主动服务。在其他人面前，倒个水、点根烟、推下门，会让领导觉得你很会来事。
境界六，关注细节。能够看到别人看不见的地方，能够听见领导的话外之音，这个需要好好学习并且加以练习，一旦掌握了这个技巧，会比别人的机会多很多。
境界七，虚心学习。要发自内心觉得领导是一个值得你去学习，特别是领导讲过的话，要谨记在心。比如等到开大会发言的时候，把领导的话再提出来，这个是最让领导受用的。
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