叶显开

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工作哪些需要忍,哪些不能忍,五个不忍

讲师:叶显开   已加入:444天   关注:2267   


职场上*的艺术、最高的智慧是什么?如果有,我觉得是忍让,啥事都忍,没有下限,别人只会更加确信你好欺负,能力不行,啥事都不忍别人会觉得你不会做人,这个平衡点究竟怎么找?总结出了职场上工作的五不忍。

第一,同事派活不能忍。需要我帮助,就要有姿态,要有商量,给我安排是哪回事,遇到了就直接怼回去。

第二,提拔没我不能忍。谁都渴望进步,符合条件的情况下,不管怎么样,都要为自己去争取,争取不到也要去争取,这是我们的权利。

第三,不给病假不能忍。平时加班加点,我也没糊弄着你干,等到我身体出了问题,跟你请两天假去看病,在那磨磨唧唧,让我坚持,这事坚决不能忍,管多大领导。

第四,甩锅推责不能忍。自己的错误自己担,尤其是现在大家的责任意识这么强,每个人几乎都是如履薄冰,弄得不好就是追责问责,谁敢给我扣帽子,我就给谁还回去,这也告诫我们,平时工作一定要做好留痕。

第五,矛盾公开不能忍。本来咱们都互相不待见,你非要把隐性矛盾显性化,当着我的面给我甩脸子耍脾气,管你多大的关系,一概别理。

就坚持一个导向,谁碍着我生活了,谁挡着我进步了,我他妈就干谁,加班加点,推诿扯皮,画饼忽悠,这些都是常态,为了这些事儿,要是都糟心,那就有糟不完的心。

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