我直接就躺赢，我干嘛考到80分，我考60分不就行了呗，我干嘛去复习我玩去呗。日常你肯定听到别人说张三和李四两人差距大。张三在公司赚的多，李四在公司赚的少，那这种差距是怎么来的？为什么会有这样的差距？我想是因为大家想要获得的更多，因为大家都想要去成长，所以才会有差距。举个例子，一个普通的小考试，只要考到60分，同学就不会被罚作业，然后每高10分就奖励十块钱。
这个时候不管是60分以下的还是60分以上的，为了奖励，他们都愿意去复习。但是如果老师说那些考到80分、90分的，也一样不会被罚作业，那他们可能会想，我直接就躺赢，我干嘛？考到80分，我考60分不就行了呗，我干嘛去复习我玩去呗，久而久之，大家就没了斗志。而这种现象在职场中也会有出现，往往是因为员工的收入没有设置好，后期公司有能力的人会越来越少，久而久之，就出现了我们所说的死海现象。
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