为什么同一平行单位的，有的人能平步青云，有的人却总是在原地打转转，除了看能力之外，还取决于领导是不是真的认可你。周边那些能够顺利升迁的人都拥有一些共通的特质，这些特质能够迅速的帮助他们被领导重用，读懂人心，善于站在领导的角度去思考问题，并且让领导知道你是无条件支持他，有一句话叫办事不由东，累死也无功。
第一，工作不是做的越多越好，而是竭尽全力做好领导关注和重视的工作，甚至超越他的预期去完成，如果能做到，那升职就是自然而然的事儿了。
第二，距离刚好。晋升快的人，他们都和领导有着极为微妙、恰到好处的关系，不会太近搞得称兄道弟无话不谈，也不会太远远到失去了存在感，而是在领导那里有能见度，而且有着领导欣赏和认可的闪光点，有问题向领导及时反馈，有工作主动去包揽接手，在领导眼里，就是积极可靠的对象。
第三，沟通表达能力强。想让领导关注你，会表达是非常重要的，只有善于表达，把自己的贡献说清楚，而且让领导满意的人，才有机会不断获得领导的青睐，毕竟有能力的人太多了，不懂得争取的话，机会很可能转瞬即逝。
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