有人说琢磨不透公司复杂的人际关系，感觉现在每个月领的不是工资，是心理创伤赔偿金。这位朋友的心理阴影面积简直肉眼可见，这种心情我非常理解，但对于事情本身，我的态度恰恰相反。不论在哪上班，都不应该将主要的精力放在琢磨的人际关系上。不了解人性的人会沉浸在庸俗的人际关系里，他们眼中只能看到自己的资源，不要要得的什么都只能在公司内部索取讨要，不舔别人得得不到支持，所以不得不把主要的精力浪费在处理人际关系上。而不洞察人性的人，则非常了解自己的价值所在，也懂得怎么去交换自己想要的资源，怎么去调动领导和公司的资源为我所用，去为公司创造更大的增量价值，从而为自己赢得更多的收益，既能帮助公司更好的发展，又能顺便实现自己的抱负。
这样的人呢，是不会把时间浪费在和无聊的同事撕逼，处理充满不确定性的人际关系上的。在职场上把注意力放在哪里，就决定了你成为一个什么样的人。哪怕在一个不完美的团队里，一个人也完全可以在自己的的关系纵横，奔腾不息。作为一个内在外行，外在内行的专业主义者，真诚就是最厚重的铠甲，专业就是最犀利的武器。此处不留爷，自有留爷处，这不是一句充满怨怼自我安危的口号。一个真的有这样信心和底气的人，*是清楚自己职场立身根本的人。当你有资本自己决定自己的未来时，怎么可能浪费太多精力在取悦人际关系上呢？
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