说这些人为什么要测试你的服从性呢？就是因为他对自己不够自信，没有安全感，没有那么强的能力和才华。所以他就总要服从性测试你来验证你是否对他忠心，你是否是他可信的人。那么他才能够去建立他自己的这种信心和安全感。我之前的领导，尤其是新任的领导，大家没有建立起信任关系的时候，经常会对我进行服从性测试。比如说明明这个PPT已经做的ok了，但是他就非得让你改了让你加班回去改，一遍一遍的改，你如果不改，他就觉得你不服从他。但是你改了半天，改了10版，最终你发现他就用的是最初的那一版，所以你做的很多工作都是无效的，他只是为了测试一下你的服从性。
还有就是比如说让我加班，明明没什么事儿，但是他非要周末把我叫过去一起去开会，也不知道要讨论个啥。但是每周末我都得去，花了很多的时间，最后开会回来我都不知道在讨论个啥。其实他的目的并不是为了真讨论什么，就是为了再去测试你的服从性。所以我们遇到这种特别喜欢服从性测试的人，我建议大家第一要表演好。第二也要适当的告诉他们，只要你能带着我们赚到钱，让我们能获得相应的地位利益，那我们就会跟随你，你没必要对我进行那么多的测试。如果你不能给我带来晋升加薪，不能够给我带来实实在在的利益，你对我进行再多的测试其实也没有什么意义。
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