不是领导亲口布置的工作，能不做就不做。一个同事走到你面前，跟你说，领导说让你写个材料，领导说让你加班做个这个，领导说这个事儿你处理一下，这就是你最容易上当受骗的时候，遇到这种情况，先推一推挡一挡，有以下三个策略。
第一种，否认信息。首先要问他是哪位领导说的，他说是王总说的。这个时候你就可以说，王总没跟我说，不管对方怎么解释，你就跟他说，让领导自己来跟我说吧。
第二种，矛盾上交。还是要问他是哪位领导说的，往往你会发现，这个所谓的领导是他的领导，不是你的领导，那他说的话，对你来说就是一团空气。你可以说这不是你跟我说能解决的，让领导去找领导吧，这么做也是*正确的办法，因为你不能背着你的领导给别的领导干活。
第三种，转身三连击。
第一次攻击，暴露他的动机，你让他复述领导的话，等他说完，你就跟他说，我听明白了，领导是让你干，你不想干，就想骗我干。
第二次攻击，质疑他的人品告诉他，你不要假传圣旨，打着领导的旗号在外边招摇撞骗，然后你就可以随便发挥，说他上次冒充领导让你做这做那，他听了会觉得你也不是省油的灯，
第三次攻击，怀疑他的能力。你可以说你传话都传不清楚，我都听不懂领导到底要求的是什么。
总之，你的原则就是干活可以，必须领导亲口布置，往后不管是你去找领导核实，还是在领导面前和同事当面对峙，你都要坚持一点，你不是省油的灯，说起话来也是句句带刺儿，把那些人推卸责任，假传圣旨表达不清的情况说清楚，这样其他同事才不敢再拿领导来压力做事。
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