你是旧领导的下属，新领导来了，给你穿小鞋怎么办？
一、要保持冷静和理智。不要让情绪控制你的行为，不要轻易的采取过激的行动或情绪，这可能会让情况更加恶化。
二、确认问题。确认你所面临的问题，例如是针对你个人的还是普遍存在的问题。如果是个别问题，可以采取措施解决，如果是个遍问题，可以与同事们一起探讨解决。
三、与新领导沟通。尝试与新领导进行沟通，了解他的想法和意见，尝试向他表达你的困惑和担忧，并寻求他的理解和帮助，寻求支持。如果你感到无法应对这种情况，可以向上级领导或人力资源部门寻求支持和建议，他们可能会提供一些帮助或解决方案。
四、寻找合适的时机。如果感到新领导对你的工作表现不满意，可以尝试找到合适的时机来展示你的能力和价值。例如，在某个重要项目或任务中表现出色，或者在某个关键时刻为公司做出贡献。
五、建立良好的人际关系。与同事们保持良好的人际关系，以便在需要时获得他们的支持和帮助，建立良好的合作关系，有助于缓解工作压力和矛盾。
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