我不知道你是否喜欢这种能力强，但是佛系的员工，反正呢我是挺喜欢的。很多管理者呢在面对这种员工的时候，往往是什么很无奈，或者是很焦虑的。因为这种员工呢什么他胡萝卜也不要，他也不怕你大棒，油盐不进，那会让管理者会觉得说他完全不知道抓手在哪里。实际上啊他们并不是不思进取，更不是不学无术。他们呢只是尊重自己内心的选择，他不会去盲从社会道德的标准。
他们会将自己经历和思维，在他们自己认为重要有价值的事情上，不违心不讨好不内疚不计较，但是呢实际上他们心里头呢是门清的。强迫和控制呢，只会让他们觉得道不同不相为谋。所以呢在面对他们的时候在思想上啊要多去理解他们，而不是去评价和批判他们。在行动上呢多用邀请，而不是要求。在互动上呢多用授权，而不是指令。那么在激励上呢，用短期的小确幸，而不是远期的画大饼。
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