第一，同事之间笑脸相对。有再大的意见，心里在不爽也不要露到表面，风水轮流转，指不定哪天他落到你手上，也说不准哪一天你栽在他手里，在职场要不树敌不结怨。
第二，任何提拔的本质，都是权力规则的运作。和你的能力业绩有关，但是又没有太大的关系。
第三，提拔的过程是一个水滴石穿的过程。就算是想送礼跑路子，也离不开前面的积累和铺路，那些已经看到岗位空缺了，才想到送礼升职的太晚。
第四，要多接触领导，勇于和敢于多接触领导。好多工作了一两年的人，还像个小学生一样，见到领导就害怕，你和领导越熟悉，越有利于工作的开展和个人的进步。
第五，至少要和上级保持良好关系，没有人会任人唯疏。逢年过节串门问候一下，饭局上多多交流一下，日常重要的工作要多多请示，别人提对单位的各种意见，即使你有不满怎么办？不做声。
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