职场*的技能是什么？*不是专业技能，千里马常有，而伯乐不常有这句名言，咱们中国人是人人都知道，但是这句话在世界上任何其他欧*家的语言当中都找不到相称的翻译。在这些国家的文化里边，似乎从来就不会有千里马常有这种认知，有很多资深HR朋友就跟我说起过一个体会说，为什么国外的HR理论特别丰富啊，都是把功夫下在激励员工啊，搞组织文化呀组织发展啊，培养人才上。而中国的HR呢经常就是在不停的无脑搞招聘，招聘招聘招聘。这是因为啊国外的人才是真的少，中国人才是真的多。国外企业缺的人才呢，他没得可换，所以就只好在激励和培养员工上下功夫，但是中国企业缺了人才呢换人就好了嘛，所以就招聘呗。
在中国这个有十四亿人口，还特别擅长于逆向工程的国家里面，任何一个专业技能都远远不止一个人会。中国人呢又特别勤劳，也许你是第一个做出来的，但是马上就会有人愿意去搞逆向工程，分分钟就有无数的人会了。会的人一旦要是多了，那一项专业技能他就不值钱了嘛，不但不值钱，而且还导致了更严重的问题，那就是大家如果都会了一个专业技能，而你不会，那你就没法正常生存了，这就叫做内卷。这个原因最终就导致了一个结果，什么专业技能啊，都靠不住人，老是得不断的学习新东西。到了最后呢，人生其实就变成了学习能力大比拼。所以啊学习能力才是你最值钱的能力，这是大事，谁都改变不了。我们是优酷一个试图，帮助你提升思维力学习力人脉力的组织。
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