作为一个职场新人，我要怎么样才能快速得到认可呢？那些总能被表扬的职场新人，其实都有两个共同的特点，第一个醒目，第二手快。醒目的具体表现是什么呢？就是不要等到领导问就主动去思考问题，自己找到答案，而不是让领导给你答。找到答案但不确定是不是对，怎么办呢？自己先去做验证，去纠偏。只有自己真的搞不定了，再去请教领导，跟公司内外部的前辈多学多看、多做。而手快的表现又是什么呢？领导布置的工作任务总能高效的完成。
很多职场新人都会陷入到一种完美主义的一个误区，认为既然是报给领导的东西，一定要尽善尽美。可是你会发现交付的文稿到了领导这儿，在领导他总是能找到一些毛病。所以你大可不必过于追求完美而拖拖拉拉，不断的内耗，造成效率的低下。而应该能确认交付的目标和标准，立即行动，尽快提交。即便你提交的文档不够完美，可能还有很多的瑕疵，领导他是会愿意给你指出来的，他会愿意给你提供反馈意见。而这个反馈意见对你来说恰恰是一个非常好的学习的机会。如果你是一个醒目而且手快的人，领导怎么会不喜欢你呢？
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