在职场千万不要在公开场合做批评，不要公开说自己的缺点。一个自己的亲身经历，有一次开年终总结会议的时候，领导让员工聊一聊自己或者部门工作中存在的不足，一位入职不久的年轻员工就很实在，觉得部门太多，意见不太好，所以就数落了一箩筐，自己存在的问题，当他洋洋洒洒的说完之后，我们都在为他捏一把汗，他可能觉得把自己的缺点挖的越深，领导就会越高看他一眼，其实刚好恰恰相反，领导不仅不会觉得他诚实，而是觉得他的问题实在太多了，言行举止也不成熟，不适合重用，甚至觉得招他进来的人是不是脑子进水了，属于自毁前程。当你公开场合说太多自己的缺点，在后面的工作当中也会受人以画柄，你诚挚的自我批评，总会被一些有居心的人记住，在他们的利益和你的利益有冲突的时候，他们往往就会拿捏你的缺点对付你，这就是自己给自己挖坑，还不得不往里面跳，搬起石头砸自己的脚，所以记住下面这两点：
一、实在要做自我批评的时候，要学会明贬暗褒。比如让你说自己的缺点，你就说自己工作上太守原则了，太追求完美了，导致自己经常需要加班来完成工作，表面是在说自己的不好，其实还是在展现自己的优点。
二、你做的不好的地方，没必要过度反思，任何人做事情都会犯错，只要不涉及到利益，那就大事化小，尽量不动声色，不要觉得你的问题就是天大的问题。
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