对领导言听计从，这不是向上管理，而是自毁前程，记住两句话，秒变向上管理大神。
第一句，引导领导做有利于你的决定。引导领导做有利于你的决定，有一个前提，得先帮他解决问题，并且不邀功、不贪利，表现的毫无私心，先让领导离不开你，他才能把你的想法和要求当回事，你有什么不同意见，都会找你商量。
第二句，要站在领导的肩膀上，而不是仰望他。领导是资源是用来利用的，没有必要毕恭毕敬的去仰视他，站在他肩上，就是没有领导，就没有个落脚点，而能力再强，都要体现到事上，工作内容，还有对你的评价，都是需要领导来进行主导，想晋升就得借他的力，而不是与他为敌。如果仰视领导，那他就是你的天花板，就会限制你的成长，只有站在他的肩膀上，才能看得更高更远，想快速晋升，不要代替领导，而要超过他。
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