在九十月份可能是一个如果想要加薪的重要的和老板谈判的窗口期，可能很多小伙伴就说我得学习学习方法，实际上我就一个建议就是为什么要加薪这件事情？你加薪是因为确实生活压力大啊，还是说有未来他的一些计划，比如说结婚啊或者什么的，把原因就谈清楚就好。因为在谈薪这件事情来说，他对于老板其实也很重要，他是一个资源的配比吧，一些技巧他也是能看得出来的。
为什么他觉得连这么重要的事情你都不够真诚的话，那他会可能更加不愿意把资源配置给你，把自己的成绩说出来也是非常重要的。就是咱们也值这个钱，有很多小伙伴呢会有点不好意思。哎，咱别有这种想法，就是一分钱一分货。换句话说，你做了多大贡献，就应该拿多大报酬。所以你不要有不好意思去谈的，你要去谈，而且谈的过程中要把自己的亮点说出来，诚意跟他表达，把原因说清楚，就是要注意有两点。
1、你要确保你是有理有据的。你别说我每天来公司来的最早我要加薪，这个月我完成预算我要加薪。但事实上可能别的小伙伴人家是超额完成，你只是完成而而已。就你要确定你的论据，它是能够说服老板的，才能支持你的论点嘛。
2、我反倒不是很同意，就谈心谈不下来，然后再转头去找工作这件事情。如果假设老板说，哎，确实现在咱们资源还是有限，我们再等一等。如果你觉得这个公司值得你追随，那没问题，你等一等。短期的这种心平气和，其实为了你未来更好的大展宏图。那你说阿里巴巴蔡崇信当时在*呢，是拿几万美金的，回过头来才拿五百块钱，他也干了。那事实是证明身上阿里巴巴起来的时候，他就赚了很多嘛。而且我认为就如果这个老板靠谱的话，他接收到你这个信号了，哪怕当下的时机不适合他在时机合适的时候也会帮你安排。那有小伙伴说，那我老板肯定不帮我安排，那说明你可能选错了人，那你不管他涨不涨薪，你可能都应该去找找其他的工作机会了。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
