不得不承认，选择比努力更重要，两个人同时被招进单位，分到的部门和岗位不同，以后的发展速度就会完全不同，那怎么判断哪个部门更有前景？五看。
一、看领导重视程度。都不用自己去汇报，领导就要求去汇报的部门，还有经常来指导工作的部门，一般都是王炸部门。
二、看忙碌程度。加班多的，忙的飞起来，一般也是王炸部门。天天磕个瓜子，聊*的，那必定不是。
三、看人数多少。人很多还天天说缺人，不断找别的部门，找下级单位借人的，一般很有前景。
四、看创不创造效益。不接触麻烦，又不创造效益的部门，肯定不是。
五、看牵头工作的多少。牵头工作越多，出的文越多越核心，不管是想报考，还是想调动，一定要提前了解目标部门、目标岗位的前景再做选择。
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